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揭阳电梯日日增 人员月月缺

标签:揭阳电梯

目前揭阳电梯已经成为人们生活中不可或缺的一部分,同时也是现代社会城镇化建设中必不可少的重要建筑设备之一。


伴随着中国经济的高速发展,中国电梯产业规模也急剧扩增。截至2018年底,中国电梯保有量已从2003年的8.94万台猛增至近620万台,位居世界第一,并仍在以每年25%的速度增长。


电梯这个产品的特征就是终生离不开服务,目前规定日常维护保养一般需要15天一次。同时,电梯又和国计民生关系极为密切,是一个涉及到公共安全的产品,它的后续服务市场是非常巨大的。但是我国的电梯维保安装人才一直都存在巨大缺口,据相关数据统计全国电梯维保人才缺口60万!


一边是年年增长的电梯数量,一边是天天缺的维保人员,照常理来说,电梯维保应该是职场的热门职业,相应也会高工资和待遇,但是真相很令人诧异,我们电梯维保人员的现状确是这样:


资待遇低

电梯维保工的工资一般在4000元左右,一线城市平均在5000元上下,其他城市在3000元左右,其中,一些国内外较为知名的电梯公司也在其列。经济压力下,不少电梯维保工生活难以为继,最近甚至传出“电梯维保工不如送外卖”的说法。


工作量大

国家《特种设备安全监察条例》规定,电梯应当至少每隔15日进行一次清洁、润滑、调整和检查。根据《电梯日常维护保养规则》规定,电梯维保必须确保按规定时间维保,其中保养项目需要半个月一维保的有26项、每月一维保的有43项、每季度一维保的有51项、每半年一维保的有66项、每年一维保的有74项。以20部电梯为例,1个月检查2次,相当于40部的工作量,除去周末,相当于一天要维保2部。1部电梯的维保项目平均有30项,以一栋双梯的30层楼为例,一次检查就是60层楼,“如果没有别的问题,只做常规检查,一个人一天能检修2部就已经不错了。”


归属感差

对于相当多的电梯维保工来说,一天的大部分时间不是在维保电梯、就是在维保电梯的路上,除了同行,与其他人的交流比较少,由于工种的性质,也很少像其他行业一样经常一起聚餐、拓展训练、外出旅游甚至相约逛街。除了一部分一起“打天下”的“元老”之外,普遍存在归属感较弱的现象,有的电梯维保工为了每月多出100元就选择“跳槽”,也有因为各种原因离职、转行,一定程度上加大了职工流动性。


目前我们电梯维保维修工及安装工目前的待遇都相当低,相关应有的福利有的还得不到保证,所有电梯行业必须加强电梯技术人员技能知识及安全知识的培训,保障他们的生命人身安全,同时也要想尽办法提高他们的收入,让他们拿到一个技术工应有的薪资待遇。


揭阳电梯维修保养、电梯安全检查、电梯年检就选昌宏电梯公司。

揭阳电梯交互设计

揭阳电梯交互设计

五花八门的揭阳电梯设计实在是让人觉得有点头疼。昌宏电梯汇总分析了一下各种电梯按键设计上问题。

2018-10-31

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